Что необходимо для успешного достижения целей — всё о копирайтинге

Какие навыки и принципы помогут добиться успеха в копирайтинге

Главная / Статьи / Какие навыки и принципы помогут добиться успеха в копирайтинге

333 19.05.2016

Копирайтинг становится всё более частым источником дополнительного или основного дохода для многих людей. Одним из преимуществ такого типа заработка является его простота.

Действительно, зарабатывать при помощи копирайтинга может практически каждый человек, но вот стать по-настоящему хорошим и высокооплачиваемым копирайтером далеко не всегда просто, и очень часто для этого необходимо очень много работать над собой и иметь достаточный опыт.

Содержание

    • Как стать копирайтером?
    • Какие навыки необходимы успешному копирайтеру?
    • Как научиться писать хорошие тексты?
    • Как же всё-таки стать успешным копирайтером?

Как стать копирайтером?

Для того, чтобы стать копирайтером не требуется делать что-то сверхъестественное.

Всё что требуется от человека, который решил зарабатывать таким образом – это регистрация на какой-либо текстовой или фриланс-бирже.

В современном интернете таких бирж большое количество, и на многих из них всегда можно найти большое количество разнообразных заданий по написанию текстов, за выполнение которых можно получать реальные деньги.

На первый взгляд всё довольно просто, и все принципы копирайтинга довольно очевидны.

Начинаешь выполнять различные задания, получаешь за это деньги, растёт опыт, растёт рейтинг, увеличивается количество положительных отзывов, что в дальнейшем приводит к увеличению заработка.

Однако, как и во многих других делах, в копирайтинге также хватает подводных камней, и для их успешного обхода и стремительного роста мастерства следует развивать в себе определённые навыки.

Какие навыки необходимы успешному копирайтеру?

Для достижения успеха в копирайтинге, человек должен обладать целым рядом важнейших навыков, которые необходимо развивать в себе ежедневно. Считается, что грамотность является самым важным навыком для любого копирайтера.  Действительно, грамотность это очень важный аспект успеха копирайтера, однако, помимо грамотности следует обладать огромным количеством дополнительных качеств.

Но на самом деле, одним из основных качеств для любого копирайтера является внимательность и усидчивость, а также скорость написания текста. 

Скорость написания текста развить в себе можно очень быстро, точнее она сможет развиться сама собой в процессе работы. А вот внимательность и усидчивость это навыки, развить которые значительно сложнее, особенно если у человека от природы они не сильны.

Рекомендуем курс по заработку в интернете:Узнайте более 50 способов заработать в интернете, включая способы заработка на копирайтинге

Однако, без этих двух важнейших навыков просто не обойтись. Усидчивость необходима для того, чтобы проводить достаточное количество времени за работой и не бояться потратить много времени на первых порах на написание одной статьи.

Внимательность является важнейшим аспектом, потому что позволяет добиться высокого качества текста, а, как известно, чем выше качество текста, тем больше сможет получать копирайтер.

Именно поэтому, очень многие люди перед тем как сдать статью, перечитывают её по несколько раз.

Поэтому, без развития этих важнейших качеств человеку просто не стать хорошим копирайтером.

Как научиться писать хорошие тексты?

Для того, чтобы тексты выходили действительно хорошего качества, необходимо подходить к их написанию максимально внимательно. Будет очень полезно почитать примеры работы копирайтеров с высоким рейтингом. Если вы уже зарегистрировались на одной из бирж копирайтинга, вы всегда сможете найти там самых высокооплачиваемых копирайтеров и почитать примеры их работ.

Способы заработка в интернете – как найти тот, который подойдет лично вам?

Помимо этого, для копирайтеров существует немало специализированной литературы, прочитав которую можно значительно повысить свои навыки написания статей, а, значит, и повысить свой уровень дохода.

Поэтому рекомендуем обратить внимание на некоторые книги, которые написаны для начинающих копирайтеров, в них всё описывается доступно и подробно.

Люди, которые их прочитали, смогли достигнуть немалых высот в копирайтинге и зарабатывают сейчас весьма немало.

Как же всё-таки стать успешным копирайтером?

Если сделать вывод из всего сказанного выше, а также добавить некоторые другие логические заключения, то можно составить определённый алгоритм, который позволит каждому человеку с нуля стать хорошим копирайтером за определённое время. Давайте же рассмотрим каждый шаг внимательнее:

  • Изучаем основные правила и нормы написания хороших текстов. Это можно делать как самостоятельно, так и при помощи специальных курсов или литературы.
  • Регистрируемся на нескольких фриланс-биржах, что позволит выбрать для себя наиболее подходящую площадку, а также получить первые заказы.
  • Создаём хорошее портфолио, которое наполняем по мере работы.

Когда работа будет уже более менее налажена, и будет приносить какой-то доход, следует начинать искать дополнительные стимулы и развивать в себе навыки написания качественных текстов, которые помогут больше зарабатывать. Для этого необходимо читать тексты успешных копирайтеров, подписаться на какие-нибудь блоги или сообщества копирайтеров, в которых читать важные новости и рекомендации по этой теме.

При этом, очень важно быть максимально внимательным и усидчивым, чтобы всегда демонстрировать высокое качество работы, что позволит как повысить профессиональный уровень, так и больше зарабатывать со временем.

Источник: https://lifeha.ru/kopirajting-statej/kakie-navy-ki-i-printsipy-pomogut-dobit-sya-uspeha.html

Что делает копирайтера успешным? О чём нужно подумать перед новым годом?

Сначала о банальных вещах, чтобы сгладить заголовок.

Предновогодняя суета характерна для 80% людей. Вы можете сказать, что это не про вас, но сколько раз вы думали о том:

  • где купить ёлку в этом году?
  • как найти ту игрушку для своего ребёнка (которую он уже заказал Деду Морозу)?
  • кого пригласить, где отмечать, что готовить и ещё десятки мелких вопросов?

Мы не думаем о том, что будем делать в следующем году, но суетимся по поводу проведения нового года – это главная ошибка начинающих бизнесменов и копирайтеров.

Времени мало 🙂

О чём нужно действительно подумать?

  1. Подвести итоги уходящего года;
  2. Выстроить детальный план развития на будущий год (лучше на полгода, чтобы потом его скорректировать).

Детальный план необходим, чтобы вы знали, что будете делать завтра для достижения заветной цели через год.

«Бизнес-план» или план личного развития – основа, без которой не обходится ни один успешный копирайтер

Как написать бизнес-план? Самое важное слово в этом коротком предложении — глагол «написать». Незаписанного бизнес-плана не существует. Почему? Проведём некоторые параллели:

  1. У каждого серьёзного спортсмена есть тренировочная тетрадь;
  2. У каждого успешного магазина есть план развития;
  3. У каждого богатого бизнесмена есть свой бизнес-план;
  4. У каждого востребованного копирайтера есть свой план роста и развития.

Успешный, богатый, серьёзный, востребованный – все эти прилагательные могут быть применены к вашему личному бизнес-плану. Однако если он не записан, то эти прилагательные можно смело заменить.

Собственно, если вы не написали себе фронт работ на будущий год, то советую начать прямо сейчас. Ведь до 2016 года осталось не так много времени. Что говорит в пользу того, чтобы написать себе подробную инструкцию? Ну, хотя бы это:

               Хромой, бегущий по дороге, опережает того, кто бежит без дороги.

Фрэнсис Бэкон (1561-1626)

Удивительно, как высказывание из 16 века вписалось в контекст.

         Как написать бизнес-план? Если вы копирайтер

Итак, перед вами ручка и блокнот (шучу). Можно сделать себе бизнес-план на ПК, распечатать его и положить себе на клавиатуру (обязательно проследите, чтобы он не оказался под клавиатурой через месяц). Но, к делу.

Копирайтера волнуют несколько очевидных вопросов:

  1. Где взять достаточное количество заказчиков?
  2. Как повысить свою экспертность?
  3. Как раскрутить себя, свой сайт и т. д.?
  4. Как заработать много денег?

Следующий момент: вы берёте и выстраиваете концепцию развития по каждому вопросу. Если говорить метафорически, то вы строите себе дорогу. Пройдя по этой дороге, вы достигнете поставленных целей, которые являются частью глобальных целей.

 Где взять достаточное количество заказчиков?

Есть активные способы поиска заказчиков и пассивные – это известно всем, наверное.

Пассивные способы:

  1. Экспертные статьи – публикации (наилучший способ);
  2. Аккаунты на сайтах, форумах по SEO и веб-мастерингу;
  3. Аккаунты на сайтах, форумах по бизнесу, IT и т. д;
  4. Раскрутка своего сайта;
  5. Своя рекламная кампания (планируем ежемесячный бюджет).

Активные способы: (жмите, там полезная статья)

  1. Холодные коммерческие предложения КП;
  2. Горячие КП;
  3. Продающая критика;
  4. Прямые (личные) предложения для веб-мастеров, SEO-специалистов, инфобизнесменов, бизнесменов и других лиц, принимающих решение (ЛПР);
  5. Офлайн поиск клиентов.

Дальше вы рассматриваете эти пункты по шагам.

Например, с 01 по 10 марта я должен разместить 5 экспертных статей на SEO-форумах (webmasters.ru, cy-pr.com, searchengines.guru). Кроме того, мне нужно завести аккаунты на трёх бизнес-форумах (info-forum.ru, mmgp.ru, biznet.ru) и добавить свое предложение (продающий текст) в раздел «услуги копирайтеров». Через месяц нужно замерить эффективность своих действий.

Помните, что вам нужно выделить время для того, чтобы:

  • написать продающие тексты;
  • написать экспертные статьи;
  • опубликовать эти материалы на выбранных сайтах.

Зная это, вы планируете свои дела на 25-29 числа апреля.

Главный совет, чтобы не перегореть: если заказчиков становится слишком много, то поднимайте цены, но прекращать PR и развитие нельзя!

Постепенно вы будете наращивать своё влияние. Если заказчики не идут, а вы уже испробовали все способы, значит, нужно улучшить своё предложение, портфолио и т. д.

 Как раскрутить себя, свой сайт, бренд и т. д.

Что делать если посетители игнорируют ваш сайт? А копирайтера «white writer» никто не знает? Надо развиваться. Для этого выпишите все свои идеи по развитию. Вот я, например:

  1. Регистрируюсь сейчас в 4 социальных сетях. Ищу видео о том, как раскрутить свои аккаунты, чтобы потом начать продвигать свой ресурс.
  1. Составляю список еженедельных дел. Написание полезного контента для своего ресурса, выделение времени на заказчиков и т. д. Кстати, этот год показал, что нужно составлять два варианта плана развития:

а) что я делаю, когда есть заказчики (меньше PR);

б) что я делаю, когда нет заказчиков (больше PR).

  1. Думаю о модернизации своего сайта (Выделите на это бюджет).
  2. Подбираю блоги для своих будущих публикаций.
Читайте также:  Как проверить грамотность текста: сколько у тебя ошибок - всё о копирайтинге

Как повысить свою экспертность?

Вы уже составили список книг, которые будете читать? Нет? Очень зря. Копирайтеру необходимо получать новые знания. Нет времени на поиски полезной литературы? Однако вы горите желанием читать полезное о копирайтинге? Значит, пора составить список полезных блогов о профессии. Я сейчас говорю не о «гуру», которые продают тренинги, а о тех, кто предоставляют информацию бесплатно.

Удачного Вам нового года и не забудьте составить свой бизнес-план.

Нажав на звезду, вы поблагодарите автора.

Полезно? Тогда не жмись. С друзьями поделись.

Источник: https://cool-texts.ru/kakaya-raznica-mezhdu-uspeshnym-kopirajterom-i-neudachnikom/

Постановка цели для достижения успеха — Успех в жизни, сила мысли и исполнение желаний

Постановка целей  для достижения успеха

Для достижения успеха следует научиться грамотной постановке цели в конкретной ситуации, с которой мы столкнулись на данный момент.

Каков наш желательный результат? После того как мы в деталях определили, чего хотим добиться (т. е.

определили свои цели), мы можем сформулировать промежуточные задачи, на решение которых и направим свое время, свой талант, энергию и активность.

Не удивительно поэтому, что толковые управленцы рассматривают этап постановки целей как предпосылку успеха всего коллектива.

Однако процесс постановки целей можно усовершенствовать путем формулировки целей в качестве утверждений — позитивных личных формулировок и фраз, построенных в виде лозунгов или призывов, которые действуют как дополнительные стимулы к достижению целей.

Более того, если дополнить процесс постановки целей и формулировки утверждений техникой визуализации, то можно повысить вероятность успешного достижения цели буквально на порядок. Давайте сначала остановимся подробно на процессе постановки целей.

Удачно сформулированная цель способна вести нас, сознательно и бессознательно, к ее достижению. Она также помогает распознавать возможности, которые встречаются на этом пути. Использование таких возможностей еще более ускоряет весь процесс.

Если тщательно сформулировать каждую из своих целей на бумаге, то у человека появляется четкое представление о собственном предназначении на земле, которое имеет как бы вид обязательного к исполнению контракта, заключенного с самим собой.

Я занимаюсь преподаванием предмета постановки целей на протяжении более чем пятнадцати лет и сформулировал за это время конкретный метод, который понятен и несложен в применении. Я называю его «SMART-метод». Ваши цели должны быть:

•   конкретны,

•    измеримы,

•    нацелены на действия,

•    реалистичны,

•    конкретны по срокам.

Конкретность

Цель должна быть как можно более конкретной. Как правило, уровень конкретности зависит от объема и точности информации, которой располагает человек. Расплывчатые цели плохо вдохновляют нас. Например, один руководитель, с которым я недавно работал, поставил перед собой цель: «Сократить время ответа».

Я спросил его: «Время каких ответов и кому вы собираетесь сократить, и почему?» Размышляя вместе с ним далее, я спросил: «Что вы понимаете под словами «сократить» и «время ответа»? Можете ли вы быстро дать определение этим понятиям?» Его подразделение занималось обслуживанием сотрудников их же фирмы, которые контактируют с потребителями или внешними клиентами. В последнее время появилось много жалоб на то, что информация поступает к сотрудникам с опозданием. Проведя исследования и анализ, он пришел к выводу, что большинство претензий касаются задержки той информации, которая нужна продавцам. Такая задержка мешала качественно обслуживать клиентов.

Изучив вопрос и обдумав термины и формулировки, руководитель сформулировал свою цель следующим образом: «Я намерен урезать время, которое уходит на подготовку ответов на запросы своих сотрудников о новых ценах». Сравните первую формулировку с этой. Видите разницу? Конкретная формулировка цели позволяет более точно определить, на чем следует сосредоточить свое внимание и почему.

Измеримость

Есть такое выражение: «Нельзя улучшить то, что нельзя измерить». Не обладая соответствующей мерой, единицей измерения, вы никогда не сможете определить, насколько ситуация стала лучше.

Измерение определенных параметров ситуации до и после проведения мероприятий очень важно, поскольку у нас тогда появляется база для сравнения.

Давайте снова обратимся к предыдущему примеру и подумаем, какие аспекты этой цели являются измеримыми.

Сокращение сроков — это мероприятие, которое можно измерить. Если переписать с учетом этого нашу цель, то она может звучать так: «Я намерен сократить время, которое требуется на подготовку ответов на запросы своих сотрудников о новых ценах, на двадцать пять процентов».

  Ориентация на действия

Если поставленная цель не ориентирована на конкретные действия, то, скорее всего, она никогда не будет достигнута. Чтобы реализовать ее, нужно обязательно что-то делать.

Поэтому следует записать то, что необходимо сделать по существу данной цели. Например, запись «Прочитать жалобы» не изменит ситуацию к лучшему.

Однако если записать «снизить количество» или «ликвидировать жалобы», то появляется стремление к активным действиям.

Реалистичность

Цели должны быть реалистичными. Однако понятие «реалистичный» каждый человек понимает по-своему. Мы все по-разному оцениваем, что достижимо, а что нет. Конечно, мы всегда можем вспомнить свой прошлый опыт и подобрать определенные ориентиры.

То есть мы всегда можем спросить себя: «А что я делал в прошлом в аналогичной ситуации?» Можно также задать вопрос: «А что реально мы способны сделать?» Помню, как я работал с одной бригадой, перед которой была поставлена задача снизить стоимость проекта.

Руководитель бригады сказал: «Они [начальники] просят нас ужать смету еще на одиннадцать процентов за ближайшие полгода. Но мы ведь уже и так сократили все, что возможно! Больше уже ничего нельзя!»

В этом случае у бригады нет выбора. В их понимании одиннадцать процентов — нереальная цифра, поскольку они чувствуют, что уже сделали все возможное. Однако, с точки зрения руководства, цель вполне реальна. Некоторые люди заведомо ставят перед собой слишком скромные цели.

Их концепция такова: что лучше пообещать поменьше, а потом перевыполнить, чем наоборот. В целом это разумный подход при постановке целей. Но мы здесь говорим не о том, как ставить перед собой «безопасные» цели.

Люди с позитивным мышлением намечают для себя цели, которые несколько даже превосходят их возможности. Такие задачи словно бросают человеку вызов и помогают достичь недостижимого, требуют дополнительных порций уверенности в себе, творческого подхода и проявления талантов.

Доктор Пил обычно рекомендовал применять в таком случае «правило десяти процентов»: какую бы цель вы перед собой ни ставили, добавьте к ней десять процентов сверху. Заставьте себя немного поднапрячься и выйти из зоны личного комфорта.

Если возьмем наш пример («Сокращение времени на ответ на двадцать пять процентов»), то мы должны спросить себя, реальна ли эта цель. Откуда взялась эта цифра? Многие привыкли дополнять свои цели цифрами, взятыми «с потолка».

Одним из способов поставить реальную цель является оценка собственной конкретной продуктивности. То есть нужно спросить: «А каково время ответа сейчас?» Нам нужен какой-то ориентир. Далее, какие эталоны для сравнения мы можем найти в собственном коллективе или в других организациях? Если другие умудряются отвечать на запросы за время X, нет оснований думать, что этого не сможем и мы.

Привязка к срокам

Когда вы планируете достичь своей цели? Цели со «свободной датой» дают нам роскошь постоянно переносить сроки. Если срок «висячий», то нет никакого смысла спешить и напрягаться. Цель, которая должна быть достигнута когда-то в будущем, например более чем через три месяца, должна быть разбита на этапы, выполнение которых необходимо «привязать» к конкретным жестким срокам.

Например, цель «Снижение расходов по вине низкого качества в 2001 финансовом году на 8%» может быть разбита на этапы следующим образом: «Снизить уровень брака на Х% в первом квартале 2001 года», «Снизить уровень возврата товара от покупателей на Y% во втором квартале 2001 года» и т. д. Все участники Олимпийских игр ставят перед собой конкретные цели, а затем разбивают их на этапы. Когда так делаем и мы, то процесс достижения каждого этапа становится более концентрированным, не таким пугающим, легко разбиваемым на недельные и ежедневные циклы.

Вернуться на главную Успех в жизни, сила мысли и исполнение желаний

Источник: http://uspeh-info.ru/kak-dobitsya-uspecha/postanovka-tseli-dlya-dostizheniya-uspecha.html

Руководство по достижению больших целей

Возьмите карточку для записей или просто кусок плотной бумаги. В правом верхнем углу запишите сегодняшнее число. Теперь можно приступить к составлению плана действий. Вам понадобятся всего шесть шагов.

1. Определите что

Если у вас не получалось достичь своих целей, то, скорее всего, вы столкнулись с распространённой проблемой: вы только примерно представляете, чего хотите. Например, вы думаете: «Я хочу стать писателем». Но ведь это не цель. Что вы хотите написать: повесть, стихотворение, статью для блога? А может, документальную прозу?

Первый шаг к достижению цели — знать, чего вы хотите. Если пропустить этот этап, вы ничего не добьётесь, потому что не будете знать, в каком направлении двигаться. Поэтому подумайте хорошенько, чего же вы хотите добиться, и чётко определите свою цель.

Задание. На той же стороне карточки запишите, чего вы хотите достичь. Это должно выглядеть вот так: «К [оставьте пустое место] я [здесь запишите цель]».

2. Определите когда

Подумайте о цели, которую вы только что сформулировали. Как давно вы мечтали её достичь? Если это большая цель, то, скорее всего, уже несколько лет. Желание у вас было, но не было чёткого крайнего срока.

Теперь пора выбрать дату, к которой вы хотите достичь поставленной цели. Условия должны быть выполнимыми, но достаточно сложными. Если дать себе слишком мало времени, вам захочется бросить всё на полпути. Слишком много — и вы начнёте прокрастинировать.

Не выбирайте 31 декабря просто потому, что это конец года. Рассчитайте подходящую дату, исходя из своих возможностей. Например, если вы хотите написать 50 статей для своего блога и собираетесь писать по две статьи в неделю, крайний срок будет через 25 недель от сегодняшнего числа.

Читайте также:  Копирайт: что же это такое, и какой бывает - всё о копирайтинге

Задание. В оставленное пустое место впишите дату.

3. Определите как

Без плана ваша цель будет обречена на провал даже с правильным крайним сроком. А хуже, чем отсутствие плана, только очень запутанный план. Поэтому, прежде чем начать двигаться к цели, нужно определить, какие привычки понадобятся вам для успеха. Лучше ограничиться двумя-тремя.

А ввести новые привычки в свой распорядок поможет стратегия реализации намерений, или «стратегия когда / тогда». Она встраивает новые привычки в уже существующий режим.

Подумайте о том, что вы делаете каждый день. Вы встаёте по утрам, чистите зубы, завтракаете, едете на работу или отвозите детей в школу и так далее. К таким, уже укоренившимся, привычкам можно прикрепить новые.

Например, если ваша цель — написать книгу, стратегия может звучать так:

  • когда я уложу детей спать, тогда я полчаса посвящу написанию своей книги;
  • когда я еду утром на работу, тогда я слушаю подкаст для писателей.

Задание. Запишите собственную стратегию «когда / тогда» в нижней части карточки.

4. Определите где

Одна из причин, по которой игры наподобие Angry Birds так затягивают, это гордость, которую мы испытываем после прохождения одного уровня и перехода на другой. Похожий эффект можно воссоздать, разбив свою цель на несколько уровней.

Забудьте о подходе «всё или ничего». Решите, где вы остановитесь, чтобы отпраздновать свою победу на пути к успеху. Например, если вы хотите написать книгу, такими остановками могут быть отдельные главы.

Маленькие победы вселяют уверенность и укрепляют ваши шансы на успех. Но если не определить их заранее, они могут так и остаться незамеченными.

Задание. Нарисуйте горизонтальную линию в нижней части карточки и разделите её вертикальными отметками — это ваши остановки на пути к цели. Запланируйте 4–5 таких остановок. Чем больше ваша цель, тем больше у вас должно быть и остановок. В начале линии укажите сегодняшнее число, а в конце — крайний срок.

5. Определите почему

У вас всегда должно быть больше одной причины двигаться к главной цели. Если у вас только один источник мотивации, вы вряд ли добьётесь желаемого. Вы просто найдёте другие способы удовлетворить свою потребность, вместо того чтобы прилагать дополнительные усилия и двигаться к большой цели.

  • Вы найдёте более лёгкие способы заработать, чем открытие собственного бизнеса.
  • Вы найдёте более лёгкие способы помочь другим, чем основание благотворительного фонда.
  • Вы найдёте более лёгкие способы раскрыть свой творческий потенциал, чем написание целой книги.

Но когда ваше стремление постоянно подпитывается несколькими источниками мотивации, вы просто не сможете отклониться от своей основной цели.

Подумайте, как улучшится ваша жизнь, когда вы добьётесь желаемого. Чему вы научитесь? Какие новые возможности у вас появятся? Как ваш успех поможет вашим близким? Чего вы лишитесь, если бросите раньше времени?

Задание. Переверните карточку, разделите её на две части по вертикали и слева запишите 5 причин, которые вдохновляют вас стремиться к цели.

6. Определите кто

На пути к цели нам необходима поддержка друзей и близких. У вас обязательно должны быть люди, которые подбодрят вас в трудную минуту, помогут советом, когда вы запутаетесь, и отпразднуют с вами ваши победы. И чем больше таких людей будет в вашем окружении, тем лучше.

Задание. Справа запишите имена 3–5 человек, к которым вы сможете обратиться за поддержкой.

Теперь у вас есть план действий для достижения заветной цели. Держите эту карточку на виду, например на прикроватной тумбочке, и прочитывайте свой план утром и вечером. Это поможет не сбиваться с намеченного пути и всегда помнить, что у вас есть всё необходимое, чтобы добиться желаемого.

Источник: https://lifehacker.ru/dostizhenie-bolshix-celej/

Постановка целей и их достижение

Мечта, заветное желание, жизненная цель – на первый взгляд, это похожие понятия. На самом деле эти слова обозначают совершенно разные вещи. Мечта может быть нереальной, а желание – невыполнимым.

Чтобы то, о чем вы мечтаете, сбылось, надо от пожеланий перейти к целеполаганию. Однако цель тоже может остаться недостигнутой, если вы неверно ее сформулируете. Правильная постановка целей и их достижение.

Эта логическая цепочка – путь к успеху.

Целеполагание – процесс постановки цели. Этому понятию посвящено много научно-популярных книг. Как утверждают психологи, верно сформулированная задача – 50% гарантии ее достижения. Многие не знают, как ставить цели правильно.

Поэтому неудивительно, что стали популярны тренинги, где профессиональные психологи учат основным принципам целеполагания. В отличие от желания и мечты, цель – понятие определенное, четкое, так как за ней стоит конкретный результат. Этот результат надо видеть.

В достижение цели необходимо верить. Только тогда ее можно действительно добиться.

Формулировки: «Я хочу расширить свой бизнес», «Я хочу увеличить свои доходы» – примеры желаний. Чтобы перевести их в категорию целей, надо конкретно определить, что значит для вас расширить бизнес.

Открыть новые филиалы? Расширить ассортимент услуг? Привлечь большее количество клиентов? Увеличить объем производства? Насколько увеличить или расширить: на 20% или в 2 раза? Результат, к которому вы стремитесь, должен быть измеряем.

Результат, к которому вы стремитесь, должен быть измеряем.

Лучше всего записать конкретно поставленную цель в ежедневник. Для ее формулировки используйте активные глаголы, типа «сделать», «заработать», «достигнуть». Не употребляйте слова «надо», «необходимо», «нужно», «следует», так как они несут смысловой оттенок принудительности, преодоления внутренних барьеров. Это ваша цель. Вы хотите ее достигнуть, никто не заставляет вас это делать.

Достигать слишком простые цели не интересно. Задача должна быть сложной, чтобы на пути к ней приходилось преодолевать трудности, только так можно развиваться. Но цель должна быть реальной.

Поэтому перед ее формулировкой надо проанализировать настоящее положение вещей и оценить имеющиеся ресурсы и возможности. Открыть сразу 5 новых филиалов или увеличить доходы в 10 раз вряд ли получиться. Сначала добейтесь достижения более скромных целей.

Со временем вы придете к тому, о чем даже не осмеливались мечтать в начале пути.

Правильная постановка цели обязательно содержит указание на время ее достижения. Например, цели расширить клиентскую базу или увеличить объем производства нужно конкретизировать процентными показателями (на 30%) и сроком (1 год).

Если вы научитесь правильно и конкретно формулировать цели для себя, то сумеете понятно и четко ставить их перед другими. Руководитель организации должен знать основные принципы целеполагания. Тогда от своих менеджеров он потребует правильно формулировать цели их работы. А это гарантия того, что они свои задачи действительно выполнят.

Как достичь целей

Методы достижения целей таковы:

  1. Цель ведет к получению результата. Если для вас он очень важен, то добиться его будет легче. Представьте все плюсы от достижения конечного результата. Заранее предвкушайте ощущения радости и успеха, которые вы испытаете в тот момент. Тогда никакие страхи и сомнения не помешают на пути к поставленной цели. Этот прием психологи называют методом визуализации. Он помогает актуализировать для достижения цели все внешние и внутренние ресурсы, притягивает нужные идеи, людей, средства. Например, подумайте о преимуществах, которые получите, увеличив доход на 50%. Вы сможете позволить себе более дорогую недвижимость, машину, отдых, подарки близким. Повысите свой социальный статус. Какое из этих преимуществ для вас самое желанное? Представьте, что вы его уже достигли. И пусть эта картинка вас мотивирует. Когда вы ставите цели перед своими сотрудниками, помогите им увидеть плюсы их общих достижений. Повышение зарплаты, премии, карьерный рост, получение дополнительных средств в бюджет компании на корпоративные мероприятия.
  2. Чтобы пройти длинный путь к достижению большой и важной цели, нужно разделить его на этапы. Для этого глобальная цель разбивается на цели поменьше. Они, в свою очередь, также могут быть раздроблены на более мелкие задачи. Если все это схематично изобразить на бумаге, то получится настоящая система целей и подцелей. Каждую из них старайтесь сформулировать четко с указанием сроков достижения, и тогда эту схему можно будет легко превратить в пошаговый план движения к главной глобальной цели. Такое планирование станет основой для составления понятной инструкции к действию для ваших подчиненных. Например, цель расширить ассортимент услуг можно разделить на подцели: изучить специфику новых услуг, закупить необходимое для их оказания оборудование, подобрать специалистов или обучить своих сотрудников, найти дополнительное место.
  3. В достижении личных целей могут помочь близкие люди. А когда речь идет о задачах, связанных с бизнесом, не обойтись без помощи сотрудников и партнеров. Разбив глобальную цель на конкретные подцели, продумайте, кто из подчиненных может справиться с каждой из них наиболее успешно. Но помните, первоначальную цель ставили для себя вы, она важна для вас, поэтому и ответственность за ее достижение тоже лежит, в первую очередь, на вас. Если вы не придете к своей цели, потому что кто-то из сотрудников не выполнил поставленную перед ним задачу, то вина за это будет лежать на вас. Значит, ресурсы этого работника вы переоценили. Возможно, ему для решения своей задачи требуется больше времени или необходимо повысить квалификацию. А может быть, для достижения данной подцели нужен совсем другой специалист.
  4. Постарайтесь заранее оценить препятствия, которые возникнут на пути достижения цели. Подумайте о том, как можно их преодолеть или устранить. Не все сразу, а постепенно, по одному. Конечно, предугадать все проблемы не получится. Но у вас будет план по устранению хотя бы части их.
  5. Ищите дополнительные ресурсы. Новая информация, новые знания и умения помогут преодолеть преграды, которые сначала могут показаться самыми большими. Возможно, вам придется нанять новых специалистов (маркетологов, аналитиков, контент-менеджеров, бизнес-тренеров) или вашим прежним сотрудникам нужно будет пройти обучающие курсы, тренинги, семинары.
  6. Составьте общий план действий на тот период времени, который вы отвели себе для достижения цели. В нем отразите, кто и в какие сроки будет решать промежуточные задачи, какие ресурсы и дополнительные вложения будут привлечены для преодоления препятствий. На основе общего плана составьте более подробные планы для каждого квартала, месяца и даже недели. Конечно, во время выполнения вам придется многое скорректировать в плане. Ведь на пути к цели у вас появятся новые знания, опыт, и обстоятельства могут поменяться. Скорее всего, во время осуществления плана вы увидите ошибки, допущенные при составлении. Так что по ходу движения нужно будет осуществлять работу над ошибками. Может быть, вам даже придется скорректировать поставленные цели, если вы поймете, что пока ваших ресурсов не хватает на достижение первоначальных. Но это не страшно. Все равно вы пройдете уже часть пути, приобретете новые знания и опыт, которые помогут скорректировать цели и двигаться дальше.
  7. Периодически анализируйте свои цели, методы их достижения и ресурсы. Это полезно для дальнейшего рационального планирования своего пути.
  8. Взвесьте цену, которую вам придется заплатить за достижение цели. Для обучения сотрудников и покупки оборудования понадобятся финансовые вложения. Чтобы контролировать работу нового филиала, нужно дополнительное время. Возможно, вам придется сократить часы личного отдыха или меньше времени проводить с семьей. Для прохождения тренинга надо потратить силы и энергию. А привлечение в дело партнера заставит отказаться от привычки решать все самостоятельно. Оцените свою готовность пожертвовать всем этим и выйти из своей зоны комфорта.
Читайте также:  Как написать коммерческое предложение: образец прилагается - всё о копирайтинге

Цель всегда ведет к действиям, ведь если ничего не делать, то и цели не достигнешь. И наоборот, чтобы начать действовать, надо поставить себе цель. Лучше мотивации к действиям не бывает.

Источник: https://zhazhda.biz/base/postanovka-celej-i-ih-dostizhenie

Как стать успешным копирайтером | Лекция | НОУ ИНТУИТ

Аннотация: Как стать успешным копирайтером? С чего начать? А если начали, то куда двигаться дальше? И кто и что в этом может помочь?

Вы никогда не задумывались, как появился такой вид деятельности, как копирайтинг? Все мы прекрасно понимаем, как могла бы возникнуть профессия парикмахера, повара, учителя и т.д. Так откуда же пошла профессия творца контента?

Копирайтинг возник вместе с рождением рекламы. Появилась она еще в древние времена. Сейчас даже сложно назвать год создания первого рекламного текста, но археологи всего мира постоянно находят удивительные вещи.

Это и камни с надписями, которые рекламируют, как бы сейчас сказали, товары и услуги безымянного дельца античных времен, папирусы с текстами египетских рыночных зазывал и тому подобное. А родоначальник эпиграммы Марк Валерий Марциал, живший в Риме в I в. н.э.

начал свое восхождение на Парнас как автор полушуточных стишков ярко выраженного рекламного характера, которые распространялись по всему Вечному Городу на глиняных табличках, прообразу современных буклетов и даже газет.

Да что там говорить: само слово «реклама» — латинское и происходит от глагола, означающего в переводе: «утверждать, выкрикивать».

С изобретением печатных станков возможностей для рекламы стало больше. Это уже были не глиняные таблички, чьи обломки затерялись в глубине веков, а полноценные газеты. Соответственно, появились и профессиональные авторы рекламных текстов, тем более что и развитие торговли шло семимильными шагами.

Не удивляйтесь, что копирайтинг является древней профессией. Это действительно так, хотя многие до сих пор и не подозревают о его существовании и даже термина такого ни разу не слышали.

С возникновением Всемирной паутины у копирайтеров появилось еще больше возможностей для реализации своих планов. Интернет с каждым днем развивается все быстрее, и все больше людей создает сайты в различных целях, в том числе и для рекламы своего товара. А эти сайты обязательно надо заполнять контентом.

А где его взять? Правильно, у копирайтеров! Так что стартовых площадок для деятельности у копирайтера-новичка сегодня немало. Ведь в наше время ни один крупный, средний или даже малый бизнес не выживет без своего веб-ресурса, так как огромное количество людей по всему миру в поисках нужной им информации обращается именно к интернету.

Да как-то уже и не принято, что ли, иметь успешный бизнес, но не иметь веб-сайта.

Иными словами, с каждым днем в интернете размещается все больше заказов, проблема только в том, что и авторов уникального текста не становится меньше. Буквально ежедневно в сети появляется огромное количество конкурентов. Но помните о том, что не все умеют действительно качественно писать.

Вы должны отличаться от коллег (или соперников). Как же выделиться среди остальных? Пишите грамотно, красиво, уникально, интересно, и главное – с изюминкой. Ведь без этого плоды вашего труда будут просто не востребованы среди всего контента интернета, зачастую бездарного.

На самом деле хороших копирайтеров немного, ваша задача – попасть в их число.

Так что, подводя итоги, можно сказать, что копирайтинг возник еще в древние времена, а современные информационные системы дают новые возможности для продвижения любого грамотного создателя контента.

Продолжим тему, о которой мы уже начали говорить. Как же все-таки выделиться из огромной толпы авторов и доказать заказчикам, что только вы сможете сделать их сайты по-настоящему прибыльными? Запомните: хороший копирайтер никогда не будет оценивать свой труд дешево.

Многие заказчики, в погоне за прибылью, наживаются на новичках, мечтающих хоть как-то себя зарекомендовать и заработать рейтинг. Мы уже говорили о том, что ни в коем случае нельзя даже при нулевом рейтинге попадаться на эту удочку. Берите заказы по средней цене, у всех бирж она разная.

Думаю, что начинать с 0,5 доллара за 1000 знаков без пробелов очень даже неплохо. Но потом, когда вы будете постепенно поднимать расценки за выполнение заказов, помните о том, что должен быть предел.

Иначе вы так и будете сидеть и ждать у моря погоды, а другие заказы, чуть менее выгодные, будут обходить вас стороной и попадать в цепкие пальчики других авторов.

Ориентируйтесь на интернет-ресурсы, для которых требуются статьи. Перед тем как подать заявку на заказ или принять индивидуальную работу, посмотрите посещаемость данного сайта. Введите в поисковике (например, в Яндексе): «как узнать посещаемость сайта». Дальше вы сами поймете, как нужно действовать.

Если посещаемость у ресурса высокая, то смело можете называть неплохую сумму. Ну а если посетители на сайт заходят только изредка, то это значит, что веб-ресурс еще не сильно раскручен, так как возможно, что у его владельца не такой уж и высокий бюджет. Выбирать вам, ориентируйтесь по ситуации.

Зачастую заказчик сам предлагает стоимость контента. Но бывают и приятные исключения.

Чтобы стать звездой копирайтинга, нужно иметь высокий рейтинг. Для этого, как известно, необходимо работать и еще раз работать. И, разумеется, писать интересно и строго по текстовому заданию. Набирайтесь опыта, размещайте свое резюме на досках объявлений в интернете, договаривайтесь с журналами.

В случае отказа попросите поработать бесплатно, это хороший шанс пополнить свое портфолио ссылками на ваши работы в известных журналах. Да и щегольнуть время от времени тем, что я, мол, сотрудничаю с такими известными изданиями – тоже не порок.

Все это будет еще одной ступенью на пути вашего восхождения к славе.

Хочу дать вам еще один совет: биржа Textbroker.ru отбирает в свои ряды только хороших создателей контента.

Можно сначала поработать на других биржах, которые указаны в первой лекции, наработать опыт, разнообразить портфолио, создать хорошую репутацию с высокими показателями, а потом отправить письмо в службу поддержки с просьбой зарегистрировать вас на данной бирже.

Предупреждаю сразу: быстрого ответа от администрации Textbroker.ru не ждите. Может пройти не один месяц, прежде чем вам придет положительный ответ.

Что же ждет вас после того, как вы станете, наконец, «звездой копирайтинга»? Деньги? Слава? Душевное равновесие? Вкус победы? Радость от достижения цели? Скорее всего, все вместе. А еще – счастье от того, что вы занимаетесь любимым делом и все ваши ожидания оправдались.

Хотите этого? Этого многие хотят, но не просто хотят, а добиваются этого.

Серьезный подход к копирайтингу, уважительное отношение к работодателю, то бишь, к заказчику и отказ от пустых хлопот по изысканию в этой сфере легких денег – вот три кита, на которых будет держаться ваш будущий успех.

А также — работа, работа «на отлично», работа по правильному распорядку дня. Почему последнее тоже включено в данный список? Да потому, что если вы будете выматываться, хороших текстов вам не создать, поверьте мне. Научитесь правильно распределять свои силы.

Хочу познакомить вас с двумя самыми известными копирайтерами Рунета. Они сделали себе головокружительную карьеру и занимаются действительно любимым делом, так как, не любя свою работу, невозможно чего-то добиться. К копирайтингу должно быть призвание.

  1. Дмитрий Кот – самый, пожалуй, успешный копирайтер. Введите в любой поисковик фразу: «знаменитые копирайтеры», и он будет в первых строках каждого из ресурсов.
  2. Евгений Четвергов (Коперник) – еще один, не побоюсь этого слова, истинный творец контента. В своем блоге Евгений рассказывает, как правильно зарабатывать деньги в интернете. Хотя в наши дни подобных сайтов и блогов развелось хоть пруд пруди, страница Коперника прочно удерживает первые позиции по числу посетителей. Кстати, он один из первых копирайтеров, который создал собственный блог.

На самом деле, звезд копирайтинга гораздо больше, но с самыми известными вы уже познакомились, а значит, стали на шаг ближе к заветной мечте.

И помните: если вы поставили перед собой цель – идите до конца. И пусть данный курс поможет вам сделать первые шаги на пути к успеху!

Источник: http://www.intuit.ru/studies/courses/2320/620/lecture/13501

Ссылка на основную публикацию